Примери за сексуален тормоз

Сексуалният тормоз на работното място е форма на дискриминация, и включва всеки неканен коментари, поведение, или поведението по отношение на пол, или сексуална ориентация. Това дали нарушението е направено от мениджър, колега, или дори служител като клиент, изпълнител или продавач, ако поведение създава враждебна работна среда или прекъсва успеха служител, той се счита за незаконно сексуален тормоз.

Сексуалният тормоз не се ограничава до неподходящо напредък. В действителност, сексуален тормоз включва всяко нежелано словесно или физическо поведение, което създава враждебна работна среда, като например:

• Споделянето на сексуално неподходящи изображения или видеоклипове, като порнография, с колеги
• Изпращане на насочващи писма, бележки, или електронна поща
• Показване на неподходящи изображения, съдържащи сексуална или плакати на работното място
• Казвам на похотлив шеги, или споделяне на сексуални анекдоти
• Осъществяване на неподходящи сексуални жестове
• Гледайки в сексуално, предполагащи или обиден начин, или подсвирква
• Осъществяване на сексуални коментари за външния вид, облеклото, или части на тялото
• Неподходящо докосване, включително прищипване, потупвайки, триене, или целенасочено четка срещу друго лице
• Задаване на сексуалните въпроси, като например въпроси за сексуалната история на някого или сексуалната си ориентация
• Извършване на обидни коментари за нечия сексуална ориентация или полова идентичност

Това са само някои примери за сексуален тормоз. Всяко действие, което създава сексуално враждебна среда се смята за сексуален тормоз, и жертва на тормоз, не може да бъде само обект на престъплението, но всеки, който е засегнат от неподходящо поведение.